英会話スクールのスタッフ教育マネージャー

【仕事内容】社員の育成・マネジメント 【雇用形態】正社員 ----------------------------------------- スクール運営を円滑にするために 社員の育成のための研修設計及び トレーニングを行っていただきます。 ----------------------------------------- ▼具体的な業務内容 【1】初期研修制度の運営、監督と管理 ・スクール運営部の初期研修の最適化 ・カリキュラム策定 ・研修効果、満足度等KPIの数値設定と達成 ・スタッフ、スクールマネージャー、 　ティーチングマネージャーへのFB 【2】スキルアップ研修の運営、監督と管理 ・生徒様の声をもとに最適化の図れる 　フィードバックループの実施 ・受付オペレーション最適化とマニュアル化 ・クレーム/イレギュラー対応 ・講師への研修カリキュラムの作成、実施 【3】次段階の人材育成のプロジェクト化 ・部署内採用面談（社員）/人材配置の企画 ・人材育成制度の組立とプロジェクトの実行 ・スタッフ人事評価 ・アルバイト採用判断 【４】人材マネジメント ・トレーナー育成、評価 ・スタッフの指導、管理 ・人材の成長を促し、最大のパフォーマンス 　を発揮させるのための環境づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『60分500円』の英会話スクール事業から 始まった当社は現在、 留学・日本語学校・国際交流を加えた 4つの事業を展開しています。 メディアやSNSでのブランドイメージ向上や 事業の発展に欠かせない人材採用について、 自分で企画立案しながら、自分流の 広報活動や採用活動が思う存分できる環境を 楽しめる方をお待ちしています！ お願いすることは多いですが、手分けして 作業するので激務ではありません◎ ブランクがある方や経験が浅い方なども 安心してくださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜成長中の企業で活躍できる！＞ 英語学習や留学などの市場が盛り上がって いるので、売上や収益を確立できています。 裁量が大きく、経営チームとの距離が 近いので、「もっとこうしたい」 「こんなことをやってみたい」などの アイデアがある方、大歓迎です♪ 一緒にどんどん成長していきましょう◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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【年収462万～560万円】 ＝月給33万円～40万円＋インセンティブ×12ヶ月＋賞与

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